更多“品牌的价值在于（）”相关的问题
对2A及以上用电流速断保护灵敏性不符合要求的变压器应装设（）。
A . 过流
B . 零序
C . 纵差
D . 过负荷
点击查看答案
患者，女性，20岁，着凉后突然发生寒战、高热、咳嗽和咳痰。血白细胞18×109／L，中性粒细胞0．9，其病因是
A．病毒感染
B．破伤风杆菌
C．结核菌感染
D．细菌感染
E．幽门螺杆菌感染
点击查看答案
下面程序的运行结果为 #include main() { int i; for(i=1;i<=5;i++) { if (i%2) printf("*"); else continue; printf("#"); } printf("$\n"); }
点击查看答案
液压调速器的（）可通过速度降机构进行调节。
A.瞬时调速率B.稳定调速率C.转速波动率D.转速变化率
点击查看答案
应定期对数据库现有账号的（）情况进行审核并及时清楚无效账号，至少三个月审核一次。
A.密码强度
B.权限分配
C.状态
D.操作记录
点击查看答案
组织婴幼儿进行艺术表现采用模仿表现法时，宝宝的模仿动作要精确。
点击查看答案
土地的定义土地是地球陆地表面由地貌、土壤、岩石、水文、气候和植被等要素组成的自然历史综合体，它包括人类过去和现在的种种活动结果。
点击查看答案
常规断路器分闸条件（）。
A.断路器跳闸回路正常
B.断路器为远方控制
C.断路器两端隔离开关位置一致
D.断路器SF6压力正常
点击查看答案
治疗妊娠呕恶、不思饮食、脘腹胀闷、胎动不安者，宜选用的药物是( )
A．厚朴
B．黄芩
C．竹茹
D．生姜
E．砂仁
点击查看答案
在下列鱼中，（）在初加工时需褪沙。
A . A、青鱼；
B . B、黑鱼；
C . C、鲨鱼；
D . D、鳕鱼
点击查看答案
对系统性红斑狼疮的诊断下列哪项最有价值（）。
\tA、血沉增快
\tB、抗核抗体阳性
\tC、类风湿因子阳性
\tD、血清补体下降
\tE、抗Sm抗体阳性
点击查看答案
小李是K寿险公司财务会计部门的一名普通员工，最近他正因为本部门在公司年终绩效考核中发生的一些事情感到不痛快。首先，由于比较熟悉本部门工作的部门总经理外出学习，因此，绩效评价由该部门刚刚调来的一位部门副总经理主持。出乎小李意料的是，作为平时在部门中挑大梁的人，他的绩效等级竟然被评价为一般，而几位平时需要他经常指导和督促才能完成工作的本科生和大专生的绩效评价等级却都比他的高。此外，绩效考核的结果是小李在领取年终奖时才发现的，这位副总经理在做完绩效评价之后根本就没有与他进行过绩效面谈。 小李通过与公司内部一位资深管理人士的探讨发现，造成这种状况的原因可能有以下几个：第一，这位副总经理本人是大专毕业，平时就一贯以对高学历者苛刻而出名，而小李恰恰是某名牌大学毕业的研究生。第二，绩效考核的主要标准是个人在组织内部学习和进步的程度以及对上级领导的服从程度，而小李由于精通业务，所以更多的时间是在培训和指导部门内其他员工，对于这一点，本部门内部的其他员工都很清楚。但是由于这位新上任的副总经理对于业务并不是很熟，因此小李有时难免会对其指令提出一些不同意见。这可能是造成“不服从上级”的一个主要证据。第三，在整个绩效评价过程中，小李自始自终没有找到总结个人绩效、发表个人意见的机会，同时由于这位副总经理并不了解他所做的工作，尤其是在其到任之前的10个月的工作状况，所以就只能凭仅有的一点儿印象来对小李进行绩效评价了。 绩效面谈是绩效管理过程中非常重要的一环。K寿险公司要想搞好绩效面谈，需要注意的是（）。 ①管理者应当在在绩效面谈过程中控制局面，不能让员工做太多的辩解 ②在进行绩效面谈之前应当让员工本人先对个人绩效做一个自我评价 ③绩效面谈的重点应当是员工个人的具体工作行为或结果而不是其人格特征 ④绩效面谈必须能够在管理者和员工之间达成共识，在没有达成共识的情况下，不能结束面谈
A.①② B.③④ C.②③ D.①③
点击查看答案
根据实施评价的时机不同，可以将教学评价分为准备性评价、\r\n____\r\n和总结性评价。
A. 相对性评价B. 绝对性评价C. 形成性评价D. 标准参照评价
点击查看答案
测试和分析是高速铁路信号设备维护工作的重要内容之一，通过测试（）。
A.掌握和分析设备运用状态 B.指导维护工作 C.预防设备故障 D.保证设备正常运用
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
十点题库官方参考答案
（由十点题库聘请的专业题库老师提供的解答）
