题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友c********1 发布时间:2022年3月24日 09:45
[单项选择题]

有关自我检测血糖监测频率说法正确的是()。

A.使用口服药和实施生活方式干预的患者达标后每周1到3次

B.病情稳定者可停止血糖检测

C.使用胰岛素治疗者在治疗开始阶段,至少每日监测血糖1次

D.血糖控制差的患者或者病情重重复着每天监测1次到2次直至病情稳定

E.自我血糖监测的频率取决于治疗的目标和方式E

参考答案
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抗炎作用强,几乎无钠潴留作用的药物是()
A.氢化可的松 B.泼尼松龙 C.地塞米松 D.去氧皮质酮 E.甲基泼尼松
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设区域D由x=0,x+y=1,围成,若则( ).
A.I1≥I2≥I3B.I2≥I3≥I1C.I1≤I2≤I3D.I2≤I3≤I1
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A、青霉素B、氯霉素C、四环素D、多西环素E、诺氟沙星应用本品时可能发生耐药菌的过度繁殖的药物是( )。
A.
B.
C.
D.
E.
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简述气郁质的特征及常见表现。
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小何每当儿子哭闹就会动手打儿子,在妻子的劝说下来见社会工作者。社会工作者了解到小何幼年时,其父亲有酗酒习惯,并在酒后常常打骂小何的母亲。同时,小何的上司是一个非常霸道的人,常要求小何加班。社会工作者经过评估得出的结论是:小何之所以打儿子是因为从身边权威人士那里看到“强势”处理问题方式的“好处”。社会工作者是用(  )理论作为评估和分析小何行为的理论框架。
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哥特式教堂内部最突出的装饰特征是什么?
A.圣像画
B.圣像雕刻
C.马赛克镶嵌画
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李先生是一家科技公司的市场部主管,在公司工作已经三年多,工作表现尚可。自去年下半年以来,李先生因个人感情问题严重影响了工作,绩效表现一直不佳,连续三个季度的绩效考核不合格。市场部经理及人力资源部经理多次与其沟通,要求其努力改善工作表现,但李先生的季度绩效考核依旧不合格。无奈之下,公司决定将李先生的职位由市场部主管降为市场专员,月薪也随之降低了2000元。李先生不服公司的决定,认为自己很没面子,到人力资源部吵闹,叫嚣:有本事你们直接开除我好了!公司经研究后,决定以李先生不胜任工作为由解除其劳动合同。公司对李先生降职和降薪的决定是否符合法律规定?为什么?
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医院获得性肺炎最常见的致病菌是()
A.革兰阳性球菌 
B.革兰阴性杆菌 
C.病毒 
D.真菌
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在以载波相位观测量进行双差静态相对定位时,在ni=3个观测站,同步观测卫星数为nj=4,观测历元数为nt=5,可得观测方程总数和待定参数总数分别为()
A.30,12
B.24,18
C.30,18
D.24,12
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独立型租赁机构在租赁市场上充当的角色是()。
A出租人
B承租人
C中介人
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双上肢周围性瘫痪,双下肢中枢性瘫痪()
A.4~12mg 
B.5~12mg 
C.10~20mg 
D.15~40mg 
E.50~120mg
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social security
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非洲猪瘟首先在我国()发现。
A.青海
B.河南
C.沈阳
D.青岛
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一般情况下,我国规定淡水管路用()颜色表示。
A、绿色
B、灰色
C、浅蓝色
D、棕色
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简述应收账款总价法和净价法的区别。
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