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提问人:网友l******8 发布时间:2022年3月15日 15:10
[单项选择题]

通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于()

A.正激励

B.负激励

C.零激励

D.内激励

参考答案
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Before the oily water is installed on board ships, it must have ()
A.IOPP B.type approval certificate C.cargo ship safety equipment certificate D.cargo ship safety certificate
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易发生水解的药物是A、烯醇类药物B、酚类药物C、多糖类药物D、蒽胺类药物E、酰胺类药物
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2016年我国国内生产总值增长6.5%—7%,保持经济运行在合理区间。为实现上述目标,我国应该() ①实施强经济刺激政策→财政减收增支→投资需求扩大→经济增长 ②结构性减税→减轻企业负担→提高企业盈利水平和发展能力→经济增长 ③调结构→淘汰过剩和落后产能→促进产业升级转型→经济增长 ④实施积极的货币政策→企业融资成本降低→创新能力增强→经济增长
2016年我国国内生产总值增长6.5%—7%,保持经济运行在合理区间。为实现上述目标,我国应该()
①实施强经济刺激政策→财政减收增支→投资需求扩大→经济增长
②结构性减税→减轻企业负担→提高企业盈利水平和发展能力→经济增长
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④实施积极的货币政策→企业融资成本降低→创新能力增强→经济增长
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属于水不溶型包衣材料的是()|属于肠溶型包衣材料的是()|属于胃溶型包衣材料的是()
A.羟丙基纤维素
B.甲基纤维素
C.醋酸纤维素
D.微晶纤维素
E.邻苯二甲醋酸纤维素
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轨距杆的直径有φ20mm、φ25mm两种。
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每升尿中含血量超过多少即可呈现淡红色,称肉眼血尿

A . 1mlB . 2mlC . 3mlD . 4mlE . 5ml
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要求备份系统状态数据。结果,什么信息将被备份()
A.SYSVOL目录
B.Windows 2000注册表
C.系统引导文件
D.Certificate Servicess数据库
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CDDP的常用剂量为( )
A.10~20mgB.40~80mgC.400~800mgD.750~1500mgE.2000~5000mg
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我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念,但是很多专家指出,这一概念掩盖了我国的真实失业率状况,它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出,我国的公共就业服务水平较差,不... 关于公共就业服务的说法,正确的是______。
A.公共就业服务有助于减少摩擦性失业
B.公共就业服务对减少周期性失业具有显著作用
C.公共就业服务对降低员工的离职率有很大帮助
D.公共就业服务主要针对的是季节性失业问题
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关于灌浆的特点,正确的说法是(  )。[2008年真题]
A.劈裂灌浆主要用于可灌性较差的黏性土地基 B.固结灌浆是将浆液灌入岩石裂缝,改善岩石的力学性质 C.压密灌浆形成的上抬力可能使下沉的建筑物回升 D.劈裂灌浆时劈裂缝的发展走向容易控制
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电阻率测井系列显示的低阻侵入,又叫减阻侵入,其特点为(),反之为增阻侵入。
A . R
>R
>R
B . R
<R
<R
C . R
=R
>R
D . R
≈R
<R
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通达公司成立于20世纪50年代初,目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门,总公司下设若干子公司,分别从事不同的业务。  绩效考评是公司重点投入的一项工作,公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原有的考评制度基础上制定出了《中层干部考评办法》。在每年年底正式进行考评之前,人事部又出台当年的具体考评方案,以使考评达到可操作化程度。  公司的高层领导与相关的职能部门人员组成考评小组。考评的方式和程序通常包括被考评者填写述职报告、在自己单位内召开全体员工大会进行述职、民意测评(范围涵盖全体员工)、向科级干部甚至全体员工征求意见(访谈)、考评小组进行汇总写出评价意见并征求主管副总经理的意见后报公司总经理。  考评的内容主要包含三个方面:被考评单位的经营管理情况,包括该单位的财务情况、经营情况和管理目标的实现等方面;被考评者的德、能、勤、绩及管理工作情况;下一步工作打算,重点努力的方向。具体的考评细目侧重于经营指标的完成、政治思想品德,对于能力的定义则比较抽象。各业务部门(子公司)都在年初与总公司对于自己部门的任务指标进行了讨价还价的过程。  对中层干部的考评完成后,公司领导在年终总结会上进行说明,并将具体情况反馈给个人。尽管考评的方案中明确说考评与人事的升迁、工资的升降等方面挂钩,但最后的结果总是不了了之,没有任何下文。  对于一般员工的考评则由各部门的领导掌握。子公司的领导对于下属业务人员的考评通常是从经营指标的完成情况来进行的;对于非业务人员的考评,无论是总公司还是子公司均由各部门的领导自由进行。至于被考评人来说,很难从主管处获得对自己业绩优劣评估的反馈,只是到了年度奖金分配时,部门领导才会对自己的下属做一次简单的排序。  请回答下列问题:  (1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?  (2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?
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有以下程序:include<stdio.h>main(){ char a[20],b[20],c[20];scanf("%s%s",a,b);gets(c);printf("%S%S%s\n",a,b,c);}程序运行时从第一列开始输入:This is a cat!<回车>则输出结果是()。
A.Thisisacat!
B.Thisis a
C.Thisis a cat!
D.Thisisa cat !
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手机银行业务中属于高风险业务的有()。
A . 基金买卖
B . 跨行汇款
C . 第三方存管
D . 电子支付
E . 投资理财
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出口混合车道遇ETC绿通车未预约,且已经交易成功,具体操作步骤为()
A.按异常处理键B.按票据处理键C.选择绿通车查验D.输入车牌E.弹出预约车辆查验框,操作员对车辆信息进行查验
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