更多“按谓词变元的不同，关系演算可分为元组关系演算和（）。”相关的问题
根据酸碱质子理论，在水溶液中的下列分子或离子：、HCl、Ac－、H2O中，属于酸（不是碱)的有______；属于碱（不是酸)的
根据酸碱质子理论，在水溶液中的下列分子或离子：、HCl、Ac-、H2O中，属于酸(不是碱)的有______；属于碱(不是酸)的有______；既可作为酸又可作为碱的有______。
根据酸碱质子理论，在水溶液中的下列分子或离子：、HCl、Ac-、H2O中，属于酸(不是碱)的有______；属于碱(不是酸)的有______；既可作为酸又可作为碱的有______。
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对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）。
A.60% B.80% C.90% D.100%
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YSP-5型、YSP-15型钢瓶，自制造日期起，检验周期为每（）一次。
A.3年
B.5年
C.4年
D.6年
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十八届三中全会指出，扩大金融业对内对外开放，在加强监管前提下，允许具备条件的民间资本依法发起设立（）等金融机构。
A.证券交易所 B.担保公司 C.金融公司 D.中小型银行
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提出“在理论概念是相互对立的人们可以达成单纯实践上的关于人权项目的国际协议和缔结人权的国际公约”的法学家是（）。
A.耶林
B.庞德
C.马里旦
D.富勒
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我国于（）递交了复关申请。
A.1984年11月
B.1985年4月
C.1986年7月
D.2002年11月
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石材表面和板缝的处理应符合设计要求，其检验方法正确的是（）
A.手摸检查 B.手扳检查 C.尺量检查 D.观察检查
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杆塔基础施工时，在地面上应留有300mm高的防沉土台。
A . 正确
B . 错误
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声波经听骨链传导后，发生
A．幅度减小，压强减小B．幅度不变，压强增大C．幅度减小，压强增大D．幅度增大，压强不变
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做好教育管理工作队教练员提出了（）的要求。
A.高度认识思想工作的重要性
B.掌握科学教育管理的专门知识
C.正确处理与运动员的关系
D.以身作则，言传身教
E.随时掌握运动员的思想动态
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诊断先天性巨细胞病毒感染较特异的方法是
A．脐血或生后早期血清IgM浓度增高(≥200mg/L)
B．类风湿因子阳性
C．TORCH效价增高
D．从尿、唾液及眼泪中分离出巨细胞病毒
E．颅骨X线片
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碳水化合物是人体最主要的供能物质。()
A . 正确
B . 错误
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Experiments have shown that in selecting personnel for a job, interviewing is at best a hindrance, and may even cause harm. These studies have disclosed that the judgments of interviewers differ markedly and bear little or no relationship to the adequacy of job applicants. Of the many reasons why this should be the case, three in particular stand out. The first reason is related to an error of judgment known as the halo effect. If a person has one noticeable good trait, their other characteristics will be judged as better than they really are. Thus, an individual who dresses smartly and shows self-confidence is likely to be judged capable of doing a job well regardless of his or her real ability. Interviewers are also prejudiced by an effect called the primacy effect. This error occurs when interpretation of later information is distorted by earlier connected information. Hence, in an interview situation, the interviewer spends most of the interview trying to confirm the impression given by the candidate in the first few moments. Studies have repeatedly demonstrated that such an impression is unrelated to the aptitude of the applicant. The phenomenon known as the contrast effect also skews the judgment of interviewers. A suitable candidate may be underestimated because he or she contrasts with a previous one who appears exceptionally intelligent. Likewise, an average candidate who is preceded by one who gives a weak showing may be judged as more suitable than he or she really is. Since interviews as a form of personnel selection have been shown to be inadequate, other selection procedures have been devised which more accurately predict candidate suitability. Of the various tests devised, the predictor which appears to do this most successfully is cognitive ability as measured by a variety of verbal and spatial tests.
A．Obstacle.B．Advantage.C．Incentive.D．Standard.
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某企业持有一张2003年2月28日签发、期限为3个月的商业汇票。该商业汇票的到期日为()。A．5月28日B．5
某企业持有一张2003年2月28日签发、期限为3个月的商业汇票。该商业汇票的到期日为( )。 A．5月28日 B．5月29日 C．5月30日 D．5月31日
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下列哪些不属于仪器分析方法的特点（）
A.灵敏度高
B.取样量少
C.准确度高
D.分析效率高
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