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提问人:网友z*****n 发布时间:2022年6月13日 22:52
[单项选择题]

.DES的解密和加密使用相同的算法,只是将()的使用次序反过来?

A.密码

B.密文

C.子密钥

D.密钥

参考答案
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回采丁作面常见顶板事故是冒顶事故。按一次冒落的顶板范围及伤亡人数多少,一般可分为()事故两大类。A.局部冒顶和大面积切顶B.局部冒顶和切顶C.大面积冒顶和局部切顶D.局部或大面积冒顶和切顶
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I ought to ______ them about the news, but I forgot to do so.
A.remember telling
B.remember having told
C.have remembered to tell
D.have remembered telling
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MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式,而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式,并实行钟形的绩效考评原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2等。 MBS公司将这种新的绩效管理方案定名为:个人业务承诺(Personal Business Commitments—PBC)制度,除了由各级主管做年终绩效考评外,员工亦可自己另外寻找6位同事,以匿名方式通过电子信箱进行考评,亦称之为“360度反馈”。员工个人表现被除评为第3等时,代表本人未达成业务承诺(PBC),你必须更努力工作,以达更佳的业绩。如果得到特别差的4等时,你可能被给予“6个月留公司查看”的处罚(当然,被除数评为4等的人在公司占极小的比例)。评等2代表你达成目标,是个符合要求的好员工,得到1等的人称为[水上飞](Water Walkers),代表你是高成就者,超越自己的目标,也没做错过什么事情。按照PBC绩效考评体系的要求,年初该公司的每个员工都要在充分理解公司的业绩目标和具体的KPI指标的基础上,在部门经理的指导下制定自己的PBC,并列举出下一年中为了实现这些业绩目标、执行方案和团队合作这三个方面所需要采取的具体行动,这相当于员工与公司签订了一个一年期的业绩合同。员工在制定绩效计划时,自己应按下列三个领域设定的年度目标;第一个承诺:承诺必胜(Win)。这里表达的是成员要抓住任何可成功的机会,以坚强的意志来励志,并且竭力完成。市场占有率是最重要的绩效评等考量。第二个承诺:承诺执行(execute).这里强调六个字,即行动、行动、行动,不光看你“怎么说”,更重要的是看你“怎么做”,以及取得的成果。第三个承诺:承诺团队精神(team),即各个不同单位和岗位之间,默契配合,不能出现无谓的矛盾的冲突,绝不能在顾客面前让顾客产生疑惑。这种绩效考核对一般MBS公司成员具有重要意义,而对负有管人责任的各级主管,则需要根据员工意见调查(Employee Opinion Survey),高阶主管面谈(Executive Interview),门户开放政策(Open Door Policy)的反馈,另加一个评等系数,并且占有整体评等50%的权重。 请您结合本案例,回答以下问题:
MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式,而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式,并实行钟形的绩效考评原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2等。 MBS公司将这种新的绩效管理方案定名为:个人业务承诺(Personal Business Commitments—PBC)制度,除了由各级主管做年终绩效考评外,员工亦可自己另外寻找6位同事,以匿名方式通过电子信箱进行考评,亦称之为“360度反馈”。员工个人表现被除评为第3等时,代表本人未达成业务承诺(PBC),你必须更努力工作,以达更佳的业绩。如果得到特别差的4等时,你可能被给予“6个月留公司查看”的处罚(当然,被除数评为4等的人在公司占极小的比例)。评等2代表你达成目标,是个符合要求的好员工,得到1等的人称为[水上飞](Water Walkers),代表你是高成就者,超越自己的目标,也没做错过什么事情。按照PBC绩效考评体系的要求,年初该公司的每个员工都要在充分理解公司的业绩目标和具体的KPI指标的基础上,在部门经理的指导下制定自己的PBC,并列举出下一年中为了实现这些业绩目标、执行方案和团队合作这三个方面所需要采取的具体行动,这相当于员工与公司签订了一个一年期的业绩合同。员工在制定绩效计划时,自己应按下列三个领域设定的年度目标;第一个承诺:承诺必胜(Win)。这里表达的是成员要抓住任何可成功的机会,以坚强的意志来励志,并且竭力完成。市场占有率是最重要的绩效评等考量。第二个承诺:承诺执行(execute).这里强调六个字,即行动、行动、行动,不光看你“怎么说”,更重要的是看你“怎么做”,以及取得的成果。第三个承诺:承诺团队精神(team),即各个不同单位和岗位之间,默契配合,不能出现无谓的矛盾的冲突,绝不能在顾客面前让顾客产生疑惑。这种绩效考核对一般MBS公司成员具有重要意义,而对负有管人责任的各级主管,则需要根据员工意见调查(Employee Opinion Survey),高阶主管面谈(Executive Interview),门户开放政策(Open Door Policy)的反馈,另加一个评等系数,并且占有整体评等50%的权重。 请您结合本案例,回答以下问题:
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()是安装于轿厢上由马达驱动开门或关门的装置。
A、控制柜
B、门机
C、门锁
D、平层
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石油中的含硫、氮、氧化合物,对所有石油产品均有不利影响,应在加工过程中除去。
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具有法人资格的企业才能成为居民纳税企业。()
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棘皮动物在胚胎早期发育过程中不同于其它无脊椎动物的是:()
A、端细胞法形成中胚层
B、肠体腔法形成中胚层
C、原口发育为口
D、原口发育为肛门
此题为多项选择题。
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单簧管也叫黑管,属于铜管乐器组。
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在零件图中,标注或度量尺寸的起点的基准称为()
A、尺寸基准
B、高度基准
C、宽度基准
D、长度基准
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循环水开工后对加药岗位的要求是:严格控制加药量以及投()_的时间。
A .

A .
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检查电机轴承油位正常,需补油时,应注意油位不得高于油位计上限(3/4)防止().
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RRU与天线接口,可以有哪些密封模式?
A.热缩管 B.冷缩管 C.接头盒 D.胶泥胶带
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儿童用剪刀在智残儿童康复训练中的作用是什么?
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属于规定角色的是()
A.公务员
B.警察
C.父母
D.医生
E.社会工作者
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间冷式电冰箱全自动化霜过程中,化霜加热器停止加热是由双金属化霜温度控制器实现控制的。
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