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提问人:网友13***556 发布时间:2023年1月15日 16:40
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一般在讲解和在与客人谈话时,导游人员要做到清(楚)、和(气)、慢(节奏)三结合。()

A . 正确

B . 错误

参考答案
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要在学生成绩表中筛选出语文成绩在85分以上的同学,可通过()。
A.自动筛选
B.自定义筛选
C.高级筛选
D.条件格式
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假如你的工作压力很大,每天忙忙碌碌,感觉不到快乐。这时,你会()。
\tA.换一份新工作
\tB.找几个朋友宣泄一下
\tC.想办法多充充电
\tD.没办法,以后再说
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(  )是因果图的发明者
A.朱兰 B.石川馨 C.戴明 D.休哈特
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以下选项中对推拿的操作时间叙述正确的是()。
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“思想道德修养与法律基础”课归根到底是高等教育教学过程中的一门
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A.专利权,因未缴纳年费而终止,专利权终止日是上一年度期满日
B.专利权,因未缴纳年费而终止,专利权终止日是专利局终止通知书发文日
C.专利权人可以书面声明放弃专利权,自放弃专利权公告日终止
D.专利权人可以书面声明放弃专利权,专利权自始至终不存在
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根据以下材料,回答17-20题某企业因为要扩大规模,需要招聘销售人员和管理人员,根据历史数据分析得知,销售人员数量y与销售额x(单位:万元)成线性相关关系y=a+bx,a、b分别是20,0.03。2015年该企业实现销售额1000万元,计划2016年实现销售额1500万元,通过往年数据统计得知,销售额每增加500万元,需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名,新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1:6:3。2016年该企业需要新增管理人员()人。A.4B.3C.2D.1该公司某业务员超额完成了规定工作任务,公司对其进行发放奖金,该奖金属于()。A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金该企业在人力资源供给预测中,不可以采用的方法是()。A.转换比率分析法B.因素对比法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法影响该企业招聘的内部环境信息包括()。A.企业发展战略B.政府管制情况C.该企业的经营计划D.该企业的产品市场竞争状况请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.03。2015年该企业实现销售额1000万元,计划2016年实现销售额1500万元,通过往年数据统计得知,销售额每增加500万元,需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名,新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1:6:3。B.4B.3C.2D.1该公司某业务员超额完成了规定工作任务,公司对其进行发放奖金,该奖金属于()。A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金该企业在人力资源供给预测中,不可以采用的方法是()。A.转换比率分析法B.因素对比法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法影响该企业招聘的内部环境信息包括()。A.企业发展战略B.政府管制情况C.该企业的经营计划D.该企业的产品市场竞争状况
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()是商店制订的经常必备的最低限度商品品种目录。
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在视同买断方式下,委托方应按()收取所代销商品的货款。
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