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山东某机械厂的王厂长每天都要处理厂里大大小小的事情几十件，从厂里的高层决策、人事安排，到职工的生活起居，可以说无事不包。王厂长在厂里的威信很高，大家有事都找他，他也是有求必应。王厂长一心扑在事业上，每天从两眼一睁忙到熄灯，根本没有节假日，妻子患病他没时间照顾，孩子的家长会他没时间出席，他把全部的时间和心血都花在了厂里，多次被市委市政府评为市先进工作者。
在厂里，王厂长事必躬亲，大事小事都要过问，能亲自办的事绝不交给他人办；可办可不办的事业一定是自己去办；交给下属的一些工作，总担心下面办不好，常要插手过问，有时弄得下面的主管不知如何是好，心里憋气。
随着市场环境的变化，厂里的生产经营状况每况愈下，成本费用急剧上升，效益不断下滑。最后，在有关部门的撮合下，厂里决定与一家外国公司合作。如果合作成功，厂里不仅能摆脱困境，而且可能使厂里的生产、技术和管理都跃上一个新台阶。经多方努力，双方领导准备举行签字仪式。仪式举行的前一天，厂里的一个单身职工生病住院，王厂长很可怜他，亲自到医院陪他。第二天，几乎一夜未合眼的王厂长又到工厂查看生产进度，秘书几次提醒他晚上有重要会议，劝他休息一下，但他执意不肯。当天下午，王厂长在车间听取职工反映情况时病倒了。晚上，王厂长带病出席签字仪式，厂里的其他许多领导也参加了，但王厂长最终没能支撑下去，中途不得不被送进医院。外方领导在了解事情的经过后，对王厂长的能力表示怀疑，决定推迟合作事宜。
问题：你若是王厂长，应该采取哪些措施来提高工作效率呢？
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