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提问人:网友d*******1 发布时间:2022年4月14日 23:16
[多项选择题]

下面有关《行政许可法》意义的论述,正确的有:()

A.行政许可法的颁布与实施,标志着我国以法律的形式确立了现代法治精神,现代法治精神的实质是治权,也就是规范和约束权力,因为权力的天性是扩张,只有规范权力才能保障公民的自由与权利。

B.按照行政许可法,只要法律、法规未禁止的行为,民众均可作为,无须得到行政许可;除非法律、法规有明确授权,行政机关不得设置或变相设置行政许可。

C.我国的传统观念认为,一项事情,没有得到国家任一个部门的认可或支持,就是非法的,所以人们做任何事情,首先要找一个国家部门去公关,并总希望国家设置或明确一个行政主管部门,否则,人们会无所适从,不知道到哪个部门去寻求认或支持。这种观念还认为,政府做什么事情都是合法的,无须有法律的授权,民众做什么事情只要没有得到政府的批文,都是非法的。行政许可法的颁布,有力地更正了上述传统观念。

D.按照行政许可法,一项事情,只要法律、法规没有明确禁止,就是合法的。行政许可法保障了民众的自由,释放了民众的创新能力,也是ICE8000国际信用机构在中国得以产生的原因。

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节流效应制冷量与哪些因素有关
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下列信息资料中,属于资产所有者外部信息资料的有()。
A . 行业资料
B . 客户及供应商基数
C . 市场交易定价资料
D . 技术发展趋势
E . 人口统计资料
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女性,32岁。2年来下肢反复出现瘀点,间有鼻出血与牙龈出血来门诊检查。体检:下肢散在紫癜和瘀斑,肝脾不肿大。化验:Hb110g/L,WBC5.1×109/L,PLT35×109/L,骨髓涂片巨核细胞296个/全片,其中颗粒型占90%。血小板减少发生机制是()
A . 血小板生成减少
B . 血小板消耗过多
C . 血小板释放减少
D . 血小板破坏过多
E . 血小板分布异常
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Why does the woman think it is no trouble to show the man the way
[A] Because she will have to go past there.
B. Because she live there.
C. Because she works nearby there.
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立达公司的激励制度(本案例为虚构) 立达公司地处中关村地区,是高强博士在1998年创建的。目前,公司每年的销售额达1.7亿元人民币,并计划10年内达到5亿元人民币。 面对外界激烈的竞争环境,高强在充分发挥自己管理天赋的基础上创造了一套有效而独特的激励方法,人们一直认为该公司的管理是极为成功的。 他为职工创造了极为良好的工作环境。公司总部设有网球场、游泳池,还有供职工休息的花园和宁静的散步小道。他规定每周五下午免费为职工提供咖啡,公司还定期举办酒会、宴会及各种体育比赛活动。除此之外,他还允许员工自由选择机动灵活的工作时间。 他注意用经济手段来激励员工。例如,他每年都会拿出—部分公司股份用于奖励优秀员工,目前,部分员工已拥有公司股份的30%了,这极大地激发了员工为公司努力工作的热情。 高强还特别注重强化员工的参与管理意识。他要求每个员工都要为公司长远发展提出自己的设想,以加强对公司的了解进而提高他们对公司强烈的责任心和感情,自觉地关心公司的利益。 高强本人又是一个极为随和、喜欢以非正式身份进行工作的有才能的管理者。由于他在公司内对管理人员、技术人员和员工都能平等地采取上述一系列措施,公司的绝大多数人员极为赞同他的做法。公司员工都把自己的成长与公司的发展联系起来,并为此感到满意和自豪。 当然,高强深知,要长期维持住这样一批忠实工作的群体确实不是件容易的事。随着公司的快速发展,它的增长速度自然会放慢,也会出现一个更为正式而庞大的管理机构。在这种情况下,该如何更有效的激励员工呢?这自然是人们所关心的问题。 根据案例请回答下列问题:
立达公司的激励制度(本案例为虚构)
立达公司地处中关村地区,是高强博士在1998年创建的。目前,公司每年的销售额达1.7亿元人民币,并计划10年内达到5亿元人民币。
面对外界激烈的竞争环境,高强在充分发挥自己管理天赋的基础上创造了一套有效而独特的激励方法,人们一直认为该公司的管理是极为成功的。
他为职工创造了极为良好的工作环境。公司总部设有网球场、游泳池,还有供职工休息的花园和宁静的散步小道。他规定每周五下午免费为职工提供咖啡,公司还定期举办酒会、宴会及各种体育比赛活动。除此之外,他还允许员工自由选择机动灵活的工作时间。
他注意用经济手段来激励员工。例如,他每年都会拿出—部分公司股份用于奖励优秀员工,目前,部分员工已拥有公司股份的30%了,这极大地激发了员工为公司努力工作的热情。
高强还特别注重强化员工的参与管理意识。他要求每个员工都要为公司长远发展提出自己的设想,以加强对公司的了解进而提高他们对公司强烈的责任心和感情,自觉地关心公司的利益。
高强本人又是一个极为随和、喜欢以非正式身份进行工作的有才能的管理者。由于他在公司内对管理人员、技术人员和员工都能平等地采取上述一系列措施,公司的绝大多数人员极为赞同他的做法。公司员工都把自己的成长与公司的发展联系起来,并为此感到满意和自豪。
当然,高强深知,要长期维持住这样一批忠实工作的群体确实不是件容易的事。随着公司的快速发展,它的增长速度自然会放慢,也会出现一个更为正式而庞大的管理机构。在这种情况下,该如何更有效的激励员工呢?这自然是人们所关心的问题。
根据案例请回答下列问题:
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基因克隆中目的基因的来源可以是( )
A. 从基因组文库中获得 B. 人工合成 C. PCR扩增 D. 从cDNA文库中获得
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In view of the seriousness of this problem, effective measures should be taken before things get worse.()
A.这个问题的严重性观点,要求采取有效措施以防东西变坏。
B.考虑到问题的严重性,在事态进一步恶化之前,必须采取有效的措施。
C.看到问题的严重性后,必须采取有效的措施赶在事情变坏之前。
D.这个问题的严重性观点,要求我们在事态恶化之前采取有效的措施。
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依据最好的证据为病人治病是循证医学的核心。
A.对 B.错
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元气的生理功能包括
A.推动生长发育
B.温煦脏腑组织
C.激发生理活动
D.固摄液态物质
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负责对突发、群发、影响较大并造成严重后果的药品不良反应组织调查,确认和处理的部门是()
A.卫生部
B.国家食品药品监督管理局会同卫生部
C.国家食品药品监督管理局
D.国家药品不良反应监测中心
E.省、自治区、直辖市(食品)药品监督管理局
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胚囊中的卵细胞靠近珠孔,3个反足细胞靠近合点。
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以下不属于工程建设标准实施计划管理措施的是()。
A.采取合同措施,加强分包管理
B.调整管理方法及管理手段
C.注重风险管理
D.加强标准交底
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2009年年6月2日,国家工商行政管理总局印发《关于贯彻落实〈国家知识产权战略纲要〉大力推进商标战略实施的意见》。
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结合加德纳多元智力理论,谈如何发挥教育在智力发展中的作用?
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