
提问人:网友f******g
发布时间:2022年3月15日 15:15
[问答题]
简述液压制动系的基本组成及工作原理。


人力资源规划是指在组织发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足组织在不同发展时期对人员的需求,为组织的发展提供合质合量的人力资源保证。以下说法正确的是:
人力资源规划对组织人力资源供给和预测不仅要在数量上平衡,还要在结构上匹配。
C . 人力资源规划应该根据需求预测和供给预测的结果,采取相应的措施进行供需平衡。D . 人力资源规划的最终目标是为了达成组织的战略目标和长期利益。