甲公司进行绩效计划的制订，绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、拟定绩效责任书等一系列管理活动，部分内容摘录如下： (...根据资料(1)，分析甲公司在评价指标体系与权重方面是否存在不当之处；若存在不当之处，请说明理由。