更多“根据《消毒技术规范》的规定，结核病专业检验室工作人员，每次连”相关的问题
行业风险管理运用相关指标和数学模型，全面反映行业的周期性风险、成长性风险、产业关联度风险、市场集中度风险、行业壁垒风险、宏观政策风险。（）
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以下不属于教育学学科独立及开始发展阶段的人物是（）
A.第斯多惠B.裴斯泰洛齐C.卢梭D.斯普朗格
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人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
A.对 B.错
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检查传动装置运行是否正常，若出现（）等不正常现象，应立即处理。
A . 卡
B . 碰
C . 偏
D . 无异响
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插手部队工程建设、物资采购、报废装备器材处理，以及转让、出卖、租赁部队房地产等，为亲友谋取不正当利益的，依据党纪处分条例应如何处理？（）
A . 情节较轻的，给予警告或者严重警告处分
B . 情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分
C . 情节严重的，给予开除党籍处分
D . 情节较重的，给予记过或记大过处分
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IPSec的安全联盟与IKE的安全联盟的区别是（）。
A . IPSec的安全联盟是单向的
B . IPSec的安全联盟是双向的
C . IKE的安全联盟是单向的
D . IKE的安全联盟是双向的TestInside GB0-283
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某货轮在某港装货后，航行途中不慎发生触礁事故，船舶搁浅，不能继续航行：事后船方反复开倒车强行浮起，但船底划破，致使海水渗入货舱，造成船货部分损失。为使货轮能继续航行，船长发出求救信号，船被拖至就近港口的船坞修理，暂时卸下大部分货物。前后花了10天，共支出修理费5000美元，增加各项费用支出（包括员工工资）共3000美元。当船修复后继续装上原货起航，次日，忽遇恶劣气候，使船上装载的某货主的一部分货物被海水浸湿。（1）试从货运保险义务方面分析，以上所述的各项损失，各属于什么性质的损失？（2）在投保了平安险的情况下，被保险人有权向保险公司提出哪些赔偿要求？为什么？
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根据下列场景，回答第{TSE}题 某城市燃气管道工程，施工管线为0.4 MPa的DN500中压燃气
根据下列场景，回答第{TSE}题某城市燃气管道工程，施工管线为0.4 MPa的DN500中压燃气，燃气管道为钢管，某公司负责窗外燃气管道的安装，负责人考虑到该地区属市中心繁华地段，于是对燃气管道的安装做了严格的规定，例如，燃气管道须埋设在车行道下1 m深处，务必避开那些堆积易燃、易爆材料的场地等。一系列的安全保障措施的实施使该工程顺利完成。在燃气管道安装时，低压地下燃气管道与给水管的水平净距不得小于（）。
某城市燃气管道工程，施工管线为0.4 MPa的DN500中压燃气，燃气管道为钢管，某公司负责窗外燃气管道的安装，负责人考虑到该地区属市中心繁华地段，于是对燃气管道的安装做了严格的规定，例如，燃气管道须埋设在车行道下1 m深处，务必避开那些堆积易燃、易爆材料的场地等。一系列的安全保障措施的实施使该工程顺利完成。在燃气管道安装时，低压地下燃气管道与给水管的水平净距不得小于（）。
在燃气管道安装时，低压地下燃气管道与给水管的水平净距不得小于（）。
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下列哪项是诊断缺铁最肯定的依据
A．有慢性失血史B．血涂片见典型小细胞低色素性红细胞C．转铁蛋白饱和度降低D．骨髓小粒可染铁消失
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新生儿开始吸吮母亲乳头的时间是：A．产后10分钟内B．产后20分钟内C．产后30分钟内D．产后2小时内E．产
新生儿开始吸吮母亲乳头的时间是：A．产后10分钟内B．产后20分钟内C．产后30分钟内D．产后2小时内E．产后24小时内
A．产后10分钟内B．产后20分钟内C．产后30分钟内D．产后2小时内E．产后24小时内
B．产后20分钟内C．产后30分钟内D．产后2小时内E．产后24小时内
C．产后30分钟内D．产后2小时内E．产后24小时内
D．产后2小时内E．产后24小时内
E．产后24小时内
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真武汤与实脾散在功用上均可（）
A.清热祛湿
B.芳香化湿
C.利水渗湿
D.温化水湿
E.祛风胜湿
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患者男，56岁。无诱因腹痛、腹腔胀气，血性腹水原因待查。腹腔积液检查：RBC(4+)，浆液黏蛋白定性实验(+)，WBC 160×106/L，N 65%，L27%。
A．AFP减低B．CEA减低C．ADA增高D．溶菌酶减低E．LDH减低
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班组长如何进行绩效评估反馈小张是一家酒店的楼层服务主管。楼层服务员工的工作周期相对于酒店其它部门员工工作相对较短，他们是以月为考核周期并兑现奖金的。小张的对班组员工的绩效考核情况如下所述。计划。每月
A.三期案例单选1-1下列关于考核计划设置的说法错误的是()
A.小张在制定月计划目标时，很好地领悟上级经理的指示精神，这样可保证员工工作计划的设置不偏离部门工作目标
B.小张在制定月计划目标时，能“带领下属共同制定当月工作任务”，注重员工的参与，这一做法能激发员工在目标实施过程中的自觉性、主动性、积极性
C.小张在制定月工作计划时，考虑部门经理的工作布置，又要求员工共同参与计划的设置，在实际工作中上级任务和下属的需求是难以协调、难以实行的。这是一种理想情况，在现实中是不存在的
D.SMART原则是工作计划设置的重要依据，它具有清晰、具体可测量等特征
2.三期案例单选1-2下列关于考核跟踪的说法错误的是()
A.小张在工作中运用了关键事件法，记录员工在工作活动中表现出来的突出行为，这样做可以更好的掌握员工工作情况
B.小张在工作中运用了关键事件法，记录员工在工作活动中表现出来的突出行为，这些记录能作为绩效考核时为员工打分的依据
C.员工害怕小张的“变天账”，所以非常听话
D.小张注重对员工业务技能的培训，这也是班组长的职责之一
3.三期案例单选1-3下列关于考核过程操作的说法错误的是()
A.月初的《工作计划表》、员工记录和报告等都是小张对员工进行考核的依据，这说明，小张尽量使考核客观、可测量
B.员工没有把面谈当成是单纯的例行公事，而是视之为难得的提高自己的机会，说明小张在面谈前做足了功课，其面谈对员工确实有推进作用，而不是表面文章
C.员工不把面谈当成是单纯的例行公事，也从一个侧面说明小张的面谈是诚恳的，其面谈内容、技巧都是为员工所认可的
D.绩效考核面谈，对班组长来讲是吃力不讨好的活，怎么做员工都会有意见
4.三期案例单选1-4下列关于考核结果兑现的说法错误的是()
A.小张注重考核结果和员工激励措施的有效衔接，这是促使其考核不流于形式的重要保证之一，同时也能有效地解决员工流失问题。
B.屡次培训、辅导，工作态度依然没有改进的员工，属于无法改善之列。小张对待这样的员工，选择解雇，是正确的做法。
C.小张解雇员工，是及其粗暴的做法。
D.对于可以提升的员工，小张应制定开发计划，并与其讨论职业发展规划，并共同制定新的岗位教育及职业发展方面的行动计划。
5.三期案例单选1-5下列关于SMART原则的说法错误的是()
A.工作目标是准确界定的，组员对要达到的目标要明确而清晰
B.工作目标是可测量、可评价的
C.不是所有工作目标都适合采用组员参与制定这一原则的，有些目标，员工只要执行就可以了
D.为工作目标设定具体的完成时间，要求其必须在既定时间内完成，是不符合现代以为为本的管理理念的
6.三期案例单选1-6下列关于绩效面谈的说法错误的是()
A.谈话内容要客观、可考核，直接而具体。如：缺勤、迟到、顾客投诉、任务或计划的按时完成情况、差错率、库存水平、订货处理等
B.不要直接指责被面谈者。如，不要说“你太没有成本意识了”，可以说，“一般来说，库存率应保持在10%以下”“下班应关闭水电”
C.鼓励被面谈者多说话。可多提一些开放型的问题
D.班组长应防止组员负面反馈，以免损害班组长本人的权威性
7.三期案例单选1-7下列关于绩效考核目的的说法错误的是()
A.确认员工的绩效达成水平，决定奖惩、奖金分配、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策
B.班组绩效好，说明班组长工作做的好，重点表彰奖励班组长就可以了，对班组员工口头表扬即可
C.奖惩只是强化考核功能的手段，调整待遇是对员工价值不断开发的再确认，能不断提高员工的职业能力和工作绩效，提高员工的主动性和积极性
D.班组绩效考核是班组长不可推卸的责任，班组员工的绩效就是班组长的绩效
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1吨集装箱一般用（）装运。
A.棚车 B.敞车 C.集装箱专用平车 D.普通平车
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患者，男性，68岁。因“直肠癌”入院，拟行直肠癌根治术。术前进行大量不保留灌肠，灌肠后护士在患者体温单上的记录为“ 1
”，表示患者A . 灌肠后排便1次，自行排便2次B . 灌肠后排便一天2次C . 灌肠后排便两天1次D . 两次灌肠后排便1次E . 自行排便1次，灌肠后排便2次
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