题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友w*****2 发布时间:2022年6月12日 23:59
[ 问答题]

设f(x)在[a,b]上可微,且f’(a)<f’(b),证明:对任一适合.f’(a)<c<f’(b)的c,存在ξ∈(a,b),使f’(ξ)=c.

参考答案
十点题库官方参考答案 (由十点题库聘请的专业题库老师提供的解答)
更多“设f(x)在[a,b]上可微,且f’(a)<f’(b),证明”相关的问题
肩屈肌拉伸可提高哪几部分肌肉的柔韧性()。
A.肱二头肌
B.胸大肌
C.三角肌
D.背阔肌
点击查看答案
(重庆大学2007年考研试题)并联管道A、B,两管材料、直径相同,长度lB=2lA,两管的水头损失关系为( )。
A.h1B=h1AB.h1B=2h1AC.h1B=1.41h1AD.h1B=4hh1A
点击查看答案
板的厚度模数一般为( )mm。
A. 5B. 10C. 20D. 50
点击查看答案
按现行国标商品煤样采取方法规定,当商品煤的最大粒度小于25mm时,采取每个子样的最小质量为()Kg.
A . 1.5
B . 2
C . 4
点击查看答案
零售商业物业的商业辐射区域通常包括()。
A . 核心区域
B . 影响区域
C . 主要区域
D . 次要区域
E . 边界区域
点击查看答案

案例分析

 "我希望我得部门的所有管理人员都能进行完全合理的决策。"萨玛德·阿瑞夫说。他是唐氏玩具公司市场营销部副总裁。他说:"我们中的每一个人,无论职位高低,被雇佣了,就希望他成为一名专业的合理化主义者。我希望我们所有的人不仅知道自己在做什么和为什么做,而且知道他们的决策室正确的。有些人曾说过,一名优秀的管理人员仅仅需要做出一半以上正确的决策。但是,这对于我来说还不够。我同意偶然犯一次错误是可以原谅的,尤其是当事情超出了你的控制范围时,但我决不会原谅不合理的行动。"

广告部经理约翰·李说:"阿瑞夫,我同意你的看法,而且我总是努力实现合理的和合乎逻辑的决策。没有人会愿意作出不合理得决策、不是吗?但是,阿瑞夫,你能向我解释一下,我要怎么做才能达到你的合理化要求?"

问题:

1  阿瑞夫的说法对不对?为什么?

2  你认为在该部门,应该如何进行决策管理?


点击查看答案
属于腹膜间位器官的是()A.卵巢和输卵管B.直肠上部C.输尿管D.胃和十二指肠上部
属于腹膜间位器官的是() A.卵巢和输卵管 B.直肠上部 C.输尿管 D.胃和十二指肠上部
点击查看答案
随着姜的生长,姜块逐渐膨大,有机物积累逐渐增多,这是()作用的结果。
点击查看答案
包虫病为我国北方和西南地区危害人畜的重要寄生虫病,属哪种法定管理传染病
A.甲种B.乙种C.丙种D.虫媒性传染病E.以上都不是
点击查看答案
相贯线的求法有辅助球面法、辅助平面法和()。
A.支线法
B.平行线法
C.取点法
D.射线法
点击查看答案
下列哪些条件或因素会影响实例恢复所需的时间,也称为平均恢复时间(mean time to recovery,MTTR)
A.将参数FAST_START_MTTR_TARGET的值设为0B.将参数FAST_START_MTTR_TARGET的值设为3600C.检查点位置与尚未写入数据文件的最早数据块的接近程度D.最大数据文件的大小E.多少个数据文件头部的SCN与控制文件中的SCN不匹配
点击查看答案
企业员工绩效管理的基本特点有()。
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率
B.绩效管理覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程
C.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分,也是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统,它由一系列具体的工作环节所组成
D.绩效管理是指一套正式的、结构化的制度
E.绩效管理是以这种绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
点击查看答案
下列关于冷轧取向硅钢的特点,说法正确的有______。
A.磁性具有强烈的方向性
B.在易磁化的轧制方向上具有优越的高磁导率
C.轧制方向的铁损仅为横向的1/3
D.在易磁化的轧制方向上高损耗特性
点击查看答案
李煜用“一江春水向东流”来形容“愁”的多少,这种修辞手法是()。
A、比喻
B、比拟
C、夸张
D、借代
点击查看答案
下列关于商品房保修期的说法,不正确的是()。
A.商品住宅的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期
B.非住宅商品房的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期C.在保修期限内发生的属于保修范围内的质量问题,房地产开发企业有保修义务,无赔偿责任
D.在保修期内因使用不当造成的损坏,房地产开发企业无保修义务
点击查看答案
客服
TOP